持续传递爱心 践行孝道文化

      岁末寒冬，年关渐近，又到了金潮控股集团一年一度为企业员工父母发放 “爱心基金” 的暖心时刻。自 2014 年起，金潮控股集团设立爱心基金，今年已是该项善举持续开展的第 10 个年头。

      多年来，金潮控股集团始终秉持着关爱员工及其家庭的理念，积极履行社会责任。每年，集团不仅为考上大学的员工子女颁发奖学金，助力他们追逐梦想，开启人生新征程；还为年满 65 岁的员工父母送上养老慰问金，表达对长辈们的敬重与关怀；同时，针对突发重大疾病的员工家庭，及时发放补助金，帮助他们渡过难关。通过这些实实在在的举措，金潮控股集团将 “孝道” 融入企业文化，把 “爱心” 与 “孝薪” 传递到数百个员工家庭。

      腊月十七，金潮新材副总经理刘树远亲自走进员工闫强山父母家中，将承载着金潮大爱的爱心慰问金郑重地交到其母亲手中。与此同时，生产物流部经理姜明波也来到金潮员工秦利晓父母家中，完成了这份温暖的传递。当看到一位位父母激动的神情，眼中闪烁着感动的泪花时，公司领导更加深刻地体会到坚持这一信念的伟大意义。

     接受慰问金的老人感激之情溢于言表，对公司发放的 “孝薪” 由衷地感谢。他们感慨，金潮控股集团是一个充满大爱的企业。在表达感激之余，老人们还不忘叮嘱子女要在工作中脚踏实地、努力拼搏，用实际行动回馈企业，为公司的发展贡献自己的力量，为公司的大厦添砖加瓦。

      公司也希望通过这一系列活动，将孝道文化深深植入每一位员工的学习、工作和生活之中。让每一名员工都能学会感恩，养成孝敬父母、关爱社会的优良品德，进而在全公司营造出浓厚的尊老、爱老、敬老、孝老文化氛围。这一举措，不仅培养了员工的责任感和感恩意识，更体现了企业独特的经营与管理智慧，极大地提升了企业的孝义文化内涵。通过这些关怀，员工和家属们真切地感受到了 “金潮大家庭” 的温暖与凝聚力，进一步增强了员工对企业的归属感与忠诚度。相信在这份爱的传递下，公司将继续在发展的道路上稳步前行，书写更多温暖人心的篇章。